コラム

2019.1.7 13:37

製薬会社の採用動画事例|名古屋の映像制作 TAO

MR、研究、開発、生産など、製薬会社の採用職種は多岐にわたります。
そんななかで、「薬を作る」という漠然としたイメージしか持たない学生も多いです。
どんな会社なのか。どんな働き方をしているのか。
わかりやすく、事業の魅力や職種の内容を学生に紹介している採用動画をご紹介します。

 

 

目次

1. アース製薬 新卒採用 スペシャルムービー

2. 新卒採用Webムービー“恋するMR” 【田辺三菱製薬株式会社】

3. Webムービー“おいでよ!田辺三菱製薬” 【田辺三菱製薬株式会社】

4. 社員が語る | Otsuka People Talk — 大塚製薬 | Otsuka Pharmaceutical

5. Globalization Japanese (with subtitles) — 大塚製薬 | Otsuka Pharmaceutical

6. 【日本調剤】新人集合研修ダイジェスト~1分で紹介!入社後1か月間の研修に密着

まとめ

 

 

1. アース製薬 新卒採用 スペシャルムービー

薬品を取り扱う製薬会社の中でも、私たちの日用品に密着した製品を作っているのがアース製薬です。
殺虫剤や防虫剤、農業や園芸に必須の農薬や肥料、さらには日々の生活を快適にする入浴剤や消臭芳香剤まで、取り扱う製品は多岐にわたります。
そのため、ムービーのコンセプトも「LIFE IS BEUTIFULE」と人の暮らしに寄り添った目線です。
普段の職場の風景に、溶け込んでいるアース製薬の商品。社員の笑顔とフレンドリーな雰囲気が、会社の社風を伝えてくれます。 

 

 

2. 新卒採用Webムービー“恋するMR” 【田辺三菱製薬株式会社】

「MR」という仕事を、学生にわかりやすく伝えている動画です。
一人の男性の横に、いつも付き添う白い服の女性。
男性は、どこにいくのも彼女と一緒。
病院に訪問し、医師に資料を手渡します。追加の説明を求められれば、喜んで訪問する。そんな彼の努力が実り、医師が薬を試してみたいと言った瞬間、女性の姿は白い錠剤に変わります。
患者さんのために、薬の情報を伝えてく。女性の存在をミステリアスに際立たせることで、MRという職種に興味をもっていなかった学生にも、すんなりと受け入れやすい構成になっています。

 

 

3. Webムービー“おいでよ!田辺三菱製薬” 【田辺三菱製薬株式会社】

田辺三菱製薬の、社風や福利厚生をコミカルに伝える動画です。
ビデオ通話で、ふとした瞬間に崩れる後ろの風景。表れたのは、リゾート地。リモートでの勤務を積極的に取り入れている勤務体系を表しています。
ほかにも、出産時の育休取得、新人離職率ゼロ、産後の復職率百パーセントと、社員が働きやすい環境がそろっていることがわかります。
社内全面禁煙を取り入れる動きなど、古くから歴史のある会社でありながら、常に時代のニーズを読み働く人の要望に耳を傾けている会社であると伝わります。

 

 

4. 社員が語る | Otsuka People Talk — 大塚製薬 | Otsuka Pharmaceutical

人事の採用担当者が語る大塚製薬の欲しい人材についてのインタビューです。
採用担当が、どのような考えで自社のリクルート活動に取り組んでいるのか。
年齢・性別・国籍といった条件で選ぶのではなく、個人と向き合いさまざまなバックグラウンドを持っている人を求める会社だと語ります。
一緒に働きたいと思えるのは、やり遂げる力のある人。
積極的にチャレンジする人に、成長出来る環境が整っていると伝わる動画です。

 

 

5. Globalization Japanese (with subtitles) — 大塚製薬 | Otsuka Pharmaceutical

大塚製薬の歴史をコミカルに伝えている動画です。
手書き風のイラストで、大塚製薬がどのように設立されたのか映していきます。
世界の人々の健康に貢献する商品を作りたい。
大塚製薬がどのように発展してきたのか。中国との合弁会社を作るきっかけなど、歴史を紹介していきます。
そして、誰もが知っている大塚製薬のポカリスエットの誕生。
国境を越えて、世界中に薬を届けるため、グローバルに展開していく大塚製薬の姿を知ることができます。

 

 

6. 【日本調剤】新人集合研修ダイジェスト~1分で紹介!入社後1か月間の研修に密着

入社したら、どんなことをするのか。学生にとって非常に気になるトピックスです。
日本調剤の動画では、入社1ヶ月後の新人集合研修の様子をダイジェストで紹介。
業務に必須のビジネスマナーから、服薬指導のロールプレイなど新しいことを学び成長していく新人社員の姿が映し出されます。
研修を通じて深まっていく同期の絆も、新しい環境に不安を感じる新入社員には心強く映ります。

 

 

まとめ

イラストやコミカルな動画は、馴染みのない知識を学生に伝えるのに役立ちます。
ノー残業デーや育休の取得など、会社案内に書くだけでは「どの会社も言うだけ」と思われがち。しかし、動画にすることでよりインパクトをあたえることができます。
社内の仕事風景を切り取るのも、会社の雰囲気を伝えるのに役立ちます。個別インタビューにあわせて仕事風景を差し込めば、学生はより仕事内容をイメージしやすくなるでしょう。

あなたにお勧めの記事

AR映像を利用したアクティビティ事例
海外のプロジェクションマッピング映像事例
外国人観光客向け〜寺や神社のプロモーション映像事例
スマホユーザー向けの縦型映像の事例
鍼灸院の紹介映像事例
外国人観光客向け〜温泉のプロモーション映像事例