コラム

2020.10.13 14:41

介護士のやりがいを伝えるインタビューや採用動画|名古屋の映像制作 TAO

高齢者を支える介護の現場。
そこで働く介護士やスタッフは、どんな気持ちで働いているのでしょうか。
「大変」という従来のイメージではなく、介護のプロとして働く職員の姿と、キャリアの広がりを伝えている介護士のインタビューを中心とした採用動画をご紹介します。

 

目次

1)SOMPOケア 社員インタビュー 田村諒(ラヴィーレ東大和 ケアスタッフ)

2)医心館|採用ムービー・介護士インタビュー

3)社会福祉法人同仁会|採用動画

4)三幸福祉会 新卒採用動画

5)デイサービス オールウェイ スタッフ採用ムービー

まとめ

 

 

1.SOMPOケア 社員インタビュー 田村諒(ラヴィーレ東大和 ケアスタッフ)

SOMPOケアで働く社員のインタビュー動画です。
介護という、責任ある仕事に従事するときの最初の不安をどのように解消してきたか、また、どんなときに仕事のやりがいを感じているのかを、素直な言葉で綴っています。
家で暮らすように、安心できつながりを感じる環境を作りたいという言葉に、真摯に介護に取り組む姿勢が伝わります。
また介護士のキャリアについても述べられており、新入社員に対して長期的な視点を提供してくれる採用動画といえます。

 

 

2.医心館|採用ムービー・介護士インタビュー

医心館で働く介護士たちのインタビュー動画です。
どんな気持ちで介護に取り組んでいるのか、またどんな職場なのか、職員の目から見た介護の現場や会社について語られています。
介護職以外に、看護職やケアマネージャーなど、多職種の社員と働く環境の魅力に触れているのが特徴です。
「入居者さまのお役に立てた」「ご家族様にお礼を言ってもらえた」など、人の喜びに直結したやりがいの言葉が素直に響きます。
介護だけでなく、将来的には緩和ケアの勉強もしたいといった、キャリアの広がりを教えてくれる採用動画です。

 

 

3.社会福祉法人同仁会|採用動画

社会福祉法人同仁会の採用動画では、施設で働く職員の姿に密着しています。
登場する職員の姿は、さまざま。若手のケアワーカー、技能実習生として働くスタッフの、不安を解消したり、夢に向かって前進したりする姿が映し出されます。
介護職に求められる姿勢やスキルについて、管理職から発信しているのも特徴です。
コミュニケーション能力や、施設を好きになること。人と接する仕事だからこそ、やりがい以上に「楽しさ」があるという言葉が、魅力的に響きます。
インタビューの語りに合わせて、施設の様子を映しているため、仕事の楽しさが自然と伝わる採用動画です。

 

 

4.三幸福祉会 新卒採用動画

三幸福祉会の新卒採用動画では、若い職員が多いという職場の特徴に沿って、若手社員がどのように活躍しているのかを伝えています。
おじいちゃんおばあちゃんが好きだったから、介護の道に進んだこと。
まじかで介護の大変さを見て、人の役に経ちたいからと介護の道に進んだ。
笑顔の職場の雰囲気に惹かれ入社した。
これから、日本の高齢化社会で必要とされる介護士という仕事。専門知識を日々学び、キャリアアップを図る意欲的な社員の姿が印象に残ります。
従来のイメージである、「お世話をする」介護だけではなく、先端技術や知識の吸収、関連職種への広がりなど、挑戦できる環境をアピールしています。

 

 

5.デイサービス オールウェイ スタッフ採用ムービー

デイサービスを展開するオールウェイの採用ムービーです。
冒頭の鮮やかなユニフォームと職員の笑顔に惹きつけられます。
みんなで作る、介護の現場が同社のモットー。
スタッフを大事にし、ライフスタイルにあわせて働ける環境を作っていくというトップのメッセージや、実際に生き生きと働くスタッフの言葉に仕事のやりがいと楽しさが伝わってきます。
チームワークを重心して利用者さんに向き合う。介護現場で働く魅力を伝えている採用ムービーです。

 

 

 

まとめ

現場で働くスタッフや介護士のインタビューは、仕事のやりがいを伝えるリアルな声です。
その職場で働く楽しさは、就職先を検討する際の参考になります。
また、介護士として専門知識を学ぶ機会があったり、管理職への昇給の機会があったりするなど、キャリアステップを見せてくれる職場は、長く働く環境として支持されるでしょう。

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