企業が自社の魅力を伝える際、ウェブサイトや会社紹介資料など、複数の選択肢が考えられます。
就職活動中の学生が気になるのは、会社の雰囲気や仕事内容です。可能であれば、直接社員の話を聞きたいと思う学生が多い一方、企業が機会をアレンジするのは簡単ではありません。
社員インタビュー動画なら、企業の中の声を多くの就活生にとどけることができます。
今回は、働く現場を伝えている新卒採用の社員インタビュー動画をご紹介します。
目次
１）一人ひとりの物語に、一人ひとりのパナソニック。～社員篇～（技術系）
２）ビービーメディア 新卒採用ムービー
３）フジミック☆新卒採用ムービー
４）大和ハウス 新卒採用 インタビュー 建築営業
５）阿波銀行新卒採用ムービー～先輩の声～
まとめ
1. 一人ひとりの物語に、一人ひとりのパナソニック。～社員篇～（技術系）
パナソニックの社員紹介動画は、一人ひとりの「物語」に焦点を当てています。
いつかは、世界一の技術者になりたい。5年後、10年後の事業の種をつくるのが使命。
機器だけではなくて、空間全体を変えていく技術。
登場する社員の想いは、どれも誇りに感じる仕事が未来へとつながっている姿をみせてくれます。
なにかを成し遂げたい。そう感じる就活生にひびくインタビュー動画です。
2. ビービーメディア 新卒採用ムービー
WebサイトやTVなど、各種メディアを通じて人の想いを形にするビービーメディアの新卒採用ムービーは、イラストとリアルのコラボレーションです。
社員ひとり一人がイラストに。プロダクションマネージャーやディレクター、デザイナーにWEBプロデューサー。
イラストから飛び出すリアルな仕事風景と、一言であらわす仕事のやりがいが、動画をリズムよく進めてくれます。
社員インタビューの形式に「楽しさ」を加え、人の目を惹く動画になっています。
3. フジミック☆新卒採用ムービー
フジミックの社員動画は、気になる社員の仕事内容にフォーカスしています。
ロボットのプログラミングを学ぶ研修、子育てと両立できるフレキシブルな働き方など、ライフプランを考えるうえで判断材料になるポイントが盛り込まれています。
職種名だけではわからない、仕事の中身を聞けるのが特徴です。
4. 大和ハウス 新卒採用 インタビュー 建築営業
大和ハウスの新入社員インタビューでは、建築営業の社員が登場。
なぜ、大和ハウスに入社を決めたのか、志望理由から担当している業務内容を取り上げています。
「営業」という言葉からは想像できない規模の大きなプロジェクト。
そのプロジェクト全体にかかわれる面白さと、関係する人々をまとめるプロジェクトマネージャーの醍醐味が伝わってきます。
職種名のイメージを変えて、リアルな姿を伝えてくれる社員インタビュー動画といえます。
5.阿波銀行新卒採用ムービー～先輩の声～
6名の社員が登場する、社員紹介に特化した新卒採用ムービーです。
志望理由、仕事内容、仕事で苦労したエピソードを中心に、一人ひとりの社員の姿が語られます。
お客さんの笑顔を励みに成長していくエピソードは、同じように誰かの役に立ちたいと考える就活生の心に響くでしょう。
ほかに登場する社員の物語とあわせ、銀行で働く楽しみを多角的に伝えてくれます。
動画のなかで、自然に次の社員を紹介する流れも印象的です。
まとめ
社員インタビュー動画では、ウェブサイトではわからない企業のリアルをみることができます。仕事内容を深堀し、働く社員がなにを大切にしているのか。そこに共感できるかどうかが、就活生にとって就職先を選ぶポイントの一つになります。
また、それ以上に会社の雰囲気、つまりは社風を伝えるのにも効果的です。
パナソニックであれば、技術系にフォーカスした社員紹介動画で、企業が技術に誇りを持ち、研究開発分野に重点を置いていると伝えることができます。
イラストの2次元とリアルな人物を組み合わせた動画では、企業そのものがクリエイティビティを楽しんでいることがわかります。
また、仕事の現場を紹介できる点も、職種名の漠然としたイメージに具体性を持たせるのに役立ちます。
特定の職種だけに焦点をあてる、もしくは複数の職種を組み合わせる。自社で募集を行う職種や、特徴的な仕事内容にあわせて、何を打ち出すかを選択するのがいいでしょう。
