近年、新卒採用むけの説明会をオンラインで実施する企業が増えています。
オンラインの会社説明会は、地方在住や海外の就活生が参加でき、会場の人数制限がなく多くの人数が閲覧できるのが特徴です。
一方で、コミュニケーションの方法が企業側からの発信に限定されるため、見る人が飽きないための工夫が求められます。
今回は、就活生の興味を沸かせる魅力定なオンライン会社説明会動画や、動画作成の際に参考になる映像を紹介します。
目次
１）【オルビス】新卒採用説明会ムービー
２）オンライン説明会2021
３）【介護・福祉のオンライン合同説明会】社会福祉法人優心会 紹介映像
４）2021新卒採用 会社説明会｜み・らいず２
５）エイチーム設立20周年 スペシャルムービー
まとめ
1. 【オルビス】新卒採用説明会ムービー
化粧品会社・オルビスの新卒採用説明会ムービーです。登場するのは、人事社員。
通常の説明会の流れを踏襲しつつ、冒頭に就活生の興味を引くオルビスのCMを流しています。
会社説明ムービーは約4分とコンパクトなもの。最初に説明会のなかで何を話すかを伝えることで、「最後まで観て、参考になる情報があるかどうか」を就活生が判断できます。
むやみに長い説明会動画を作成するのではなく、内容を絞り編集を加えることで、より多くの学生に就職先を検討するきっかけを与えることが可能になります。
2. オンライン説明会2021
法人化情報向け支援事業を実施するラディックスのオンライン説明会動画です。
冒頭では、リズムにあわせて社員の顔を映すとともに、企業の特徴を端的に伝えています。
「年間休日130日」
「営業部平均年収800万円」
これだけで、プライベートと仕事の時間を大切にしたいと思う学生や、給与にこだわる上昇志向の学生に響くメッセージとなっています。
また、説明会の見せ方も工夫されています。通常、人事が座って話をする会社説明会動画では、動きが少なく退屈なものになってしまいます。そこを、あえて人物を立たせカメラワークに変化を加えることで、見る人を退屈させない効果が期待できます。
また、動画にキャプションをつけることも大切です。音を出さずに映像だけで内容が把握できるようにすることで、就活生は場所を気にせず視聴することができます。
3. 【介護・福祉のオンライン合同説明会】社会福祉法人優心会 紹介映像
介護・福祉業界に所属する社会福祉法人のオンライン合同説明会にむけた紹介映像です。
介護の大切さと面白さを伝えることで、合同説明会に動員する伏線としています。
オンラインの会社説明会は、多くの人に伝えられる一方で、前段階でのアクセスが重要です。
この紹介映像のように、施設の映像を映し、実際の職員が端的にやりがいを語ることで、より見る就活生に仕事への興味を抱かせることができます。
4. 2021新卒採用 会社説明会｜み・らいず２
子どもの貧困対策や福祉活動に取り組む、み・らいずの会社説明会予告動画です。
事業の紹介や、企業が大切にしている精神を伝えることで、それに共感する就活生を本番のWebセミナーに動員することが期待できます。
予告動画では、企業が支援の対象としている人々の姿を映しています。その姿からは、ただのサポートではなく、支援を必要とする人が自立する能力を伸ばせるような、温かい視線が伝わっています。
5.エイチーム設立20周年 スペシャルムービー
株式会社エイチームの設立20周年スペシャルムービーでは、企業が大切にしている価値観を伝えています。
お互いを尊重する、認め合う、進化する。どれも、力強い企業からのメッセージです。
「共通の価値観・共通の夢」という言葉を繰り返しながら、創業当時を振り返り現在の社内を映すことで、企業が成長してきた過程を振り返っています。
具体的な仕事内容や福利厚生を説明するのではなく、企業が重要とする価値観を発信することは、その価値に共感する就活生に呼びかける効果があります。
オンライン会社説明会前の予告ムービーとしても利用できる動画といえます。
まとめ
オンライン説明会は場所を選ばない点から、人数を限定せずに集客ができ、会場費や移動の負担を軽減できる新しい就職活動のスタイルです。
その一方で、視聴する人数をどのように集めるか、最後まで視聴してもらうにはどうしたらいいかという点を検討する必要があります。
オンラインの会社説明会に引き込む予告ムービーを作成することは、説明会の宣伝に効果が期待できます。会社の価値観を打ち出すことで、より自社にあった人材が集まるでしょう。
また、オンライン説明会で話す内容を冒頭にまとめたり、キャプションを付ける細かい工夫も視聴の完了率を上げるでしょう。
