社員インタビュー動画は、具体的に仕事内容を伝えられます。
仕事のイメージが浮かびにくい新卒採用だけでなく、中途採用においても、働き方や会社の雰囲気を含め、よりリアルな雰囲気を伝えるのに効果的です。
今回は、仕事内容が伝わる技術・開発系社員のインタビュー動画をご紹介します。
目次
１）Modis VSN ソフトウェアエンジニア 社員インタビュー
２）社員インタビュー 開発研究職 進藤（2016年入社）
３）【女性の活躍は】社員インタビュー 設計ver. – ジャパンパイル 採用
４）J-POWER設計コンサルタント 先輩社員インタビュー3
５）紀州ファスナー株式会社：学生採用動画（社員インタビュー）
まとめ
1.Modis VSN ソフトウェアエンジニア 社員インタビュー
Modis VSNは、IT・情報システムなどの正社員エンジニアを有する技術系の人材サービス会社です。動画に登場するのは、2019年に入社したソフトエンジニアの男性です。
ポイントサイトの運用から効果測定まで任されている業務を通じて、クライアントに喜ばれている雰囲気が伝わってきます。
ほかにも、有休取得や休日の過ごし方を紹介し、ワークライフバランスが保たれた働き方や社員同士の繋がりを伝えています。
学生へのメッセージをふくめ、「こんな働き方をしたい」「こんな仕事に就きたい」と感じさせてくれる社員インタビュー動画です。
2.社員インタビュー 開発研究職 進藤（2016年入社）
衛生薬品の製造・販売を行う日用品メーカー、フマキラー株式会社の開発研究職社員が登場するインタビュー動画です。
動画では、上履きやスニーカーに使用する靴専用つけおき洗剤「つけピカ」の開発背景について紹介しています。
既存製品を使って靴を洗ったら、とてもきれいになった。他に使えるところはないか？ 中身の成分から使用用途を検討する研究者の目線が新鮮です。
そこから、商品化にはなにが必要なのか。他の製品との差別化、靴の洗浄成分と抗菌成分に求められるもの。市場のニーズに答えるために、試行錯誤を繰り返すエピソードが印象的です。
どのようなところから商品開発がスタートし、どんな視点から改良していくのか。開発研究職の醍醐味が伝わってくる社員インタビューです。
3.【女性の活躍は】社員インタビュー 設計ver. – ジャパンパイル 採用
「建設基礎」を通じて建物を支えるジャパンパイル株式会社の社員インタビュー動画です。
動画では、まずレポーターが登場する構成が印象的です。インタビューしている構成をしっかりみせることで、インパクトのある動画に仕上がっています。
動画では女性社員が登場し、「あまり女性がいない」という建設業界のイメージに切り込んでいます。
約半数が女性であり、実際は制度が整っており働きやすい職場であるとアピール。
インタビューを通じて、女性が長期的に働ける企業だと伝わってきます。
4.J-POWER設計コンサルタント 先輩社員インタビュー3
J-POWER設計コンサルタントの社員インタビュー動画では、構造設計を担当する社員が登場し、「構造設計とはなにか」をわかりやすく伝えています。
CADを利用した図面作成や、専用ソフトを利用した安全性の確認など、建築業界で働くイメージが伝わってきます。
専門性の高い業界だからこそ、新入社員がどのように学んでいくかは重要な点です。
動画では先輩社員との関わり方にも触れられており、見る人の気になるポイントがクリアになるインタビューといえます。
5.紀州ファスナー株式会社：学生採用動画（社員インタビュー）
紀州ファスナー株式会社の社員インタビュー動画です。動画には、複数の部署の社員が登場します。
営業部の主任、営業アシスタント、製造部の社員など、それぞれの仕事の内容だけでなく、仕事のやりがいや働きやすさを発信しています。
インタビューの内容に加え、挿入される現場の様子から、アットホームで働きやすい社内の雰囲気が伝わってくるインタビュー動画です。
まとめ
社員インタビュー動画では、何を伝えるかが大切です。
ただ仕事内容を話すだけではなく、なぜこの仕事を選んだのか、どんなときに仕事が楽しいと感じるかなど、質問を掘り下げることで、仕事に従事するやりがいを伝えられます。
また、会社の制度を紹介するだけでなく、実際に制度を利用して働いている社員の声を取り上げることで、働きやすい環境であることをアピールできます。
