2022年の新卒採用。昨年から続く新型コロナウイルス感染症の影響もあり、WEB会社説明会など、インターネット上でこまめに情報を発信する動きは増加傾向にあります。
また応募者側も、対面での面接等が難しいことから、オンラインでの説明会参加や面接といった動きがみられます。
今回は、そんな22年新卒で企業の応募のきっかけとなる会社紹介動画や社員インタビュー動画をご紹介します。
目次
１）ロフト 2022年新卒採用
２）【チチヤス株式会社2022年新卒採用】WEB動画①_会社について（2021年1月25日公開）
３）株式会社ファミリーコーポレーション新卒採用PV
４）【社員インタビュー】総合事務職（新卒採用2022）｜コムネット株式会社
５）【ダイジェスト版】ONOYA会社説明│株式会社オノヤ
まとめ
1.ロフト 2022年新卒採用
ロフトの2022年新卒採用動画は、複数の社員インタビューで構成されています。
冒頭から、「自分の好きなもの」を語る社員の笑顔が印象的です。
ユニフォームを着た社員の口からは、以下の点について「ロフトはどんな会社か」といった企業の姿が語られます。
「ロフトの好きなところは？」
「仕事のやりがいを感じるときは？」
「ロフトの売り場はどのような存在？」
スタッフからマネージャー、企画担当、部長、取締役と幅広い立場の人間が登場するため、複数の角度から企業の印象を伝えています。
また、最後の「ロフトを雑貨に例えると？」という質問も、社員が見ているロフトの姿をユニークな観点から伝えています。
雑貨が好き、行動するのが好き。エネルギーを秘めた若い人々に、ロフトで働く楽しさを伝えている会社紹介動画です。
2.【チチヤス株式会社2022年新卒採用】WEB動画①_会社について（2021年1月25日公開）
新卒採用のエントリー開始までに、学生に向けて会社理解を促すためのWEB版会社紹介動画です。
会社の設立、企業理念、会社の歴史など基本情報を紹介しています。
設立当初は、牛乳を飲むことは世間では一般的でなかったこと。
ヨーグルトを日本ではじめて発売したこと。
ガラス瓶で製造していたヨーグルトを安全性のためプラスチックに変更したこと。
チチヤスが当時の社会のニーズを反映しつつ、成長してきたことがわかります。
静止画とテキストをメインに使いながらも、一貫した落ち着いたデザインで、じっくりと読み込める会社紹介動画といえます。
3.株式会社ファミリーコーポレーション新卒採用PV
不動産×コンサルのベンチャーであるファミリーコーポレーションの新卒採用動画です。
動画では、会社が求める人物に対して、響くメッセージを発信しています。
「仕事とはなにか」
「何かに熱中する人生か」
「君の人生を創るのは、君自身だ」
という言葉から、高い目標に対して挑戦を続ける社風であることが伝わってきます。
何かを成し遂げたいという想いがある学生に対して、仕事を通じて変わっていく人生を想像させてくれるような会社紹介動画です。
4.【社員インタビュー】総合事務職（新卒採用2022）｜コムネット株式会社
コムネットの2022年新卒採用、社員インタビュー動画です。
動画では、総合事務職の社員が登場。仕入れ管理や総務・人事など幅広いバックオフィスの業務に携わっていることがわかります。
健康経営優良法人2020に認定されたエピソードから、働きやすい職場環境が整っていることが伝わってきます。
誰かのために働きたい、堅実に経験を積みたいといった学生が興味を抱くような社員インタビュー動画となっています。
5.【ダイジェスト版】ONOYA会社説明│株式会社オノヤ
リフォーム・不動産・インテリアを手がけるオノヤでは、社長メッセージで2022年新卒採用の学生にアピールしています。
快適な住空間を提供するとはなにか。そのために、行っているリフォーム事業とは。ただきれいにするだけでなく、理想のライフスタイルを実現するために、物件からインテリアまで提案している企業の存在価値を訴えています。
他の不動産関係企業との差別化ポイントを、社長自らが発信している新卒採用動画です。
まとめ
会社紹介動画は、学生が新卒採用で会社の姿をはじめて知るツールの一つです。
社員の笑顔はもちろん、仕事でのエピソード、企業精神、会社の沿革など、一つ一つの情報から「どのような会社か」という印象を応募者は受け取ります。
仕事にわくわくする人に来て欲しい、情熱的な人と一緒に働きたいなど、自社が求める人物像を意識しながら作ることで、より応募者に響く会社紹介動画となるでしょう。
