社会に出る、という大きな一歩となる新卒採用。そのとき、どの業界にするか、どんな会社で働くのかは就活生にとって大きな悩みです。
社員が登場する採用動画や、会社のメッセージを伝えるコンセプト動画は、学生が志望先を決める際の参考になります。
ここでは、22年卒向けの採用動画をご紹介します。
目次
１）【採用動画】ガレージラボ フロント業務 ／ 新卒・キャリア採用
２）ジャトー株式会社 新卒採用ムービー
３）TeNY 2022卒 採用動画
４）株式会社サンリキュール 2022新卒採用動画(ポテンシャル採用)
５）【2022年卒】ダイナム新卒採用ムービー『働く社員の想い』
まとめ
1.【採用動画】ガレージラボ フロント業務 ／ 新卒・キャリア採用
フロント業務を担うエンジニアと営業を募集するガレージラボの採用動画です。
社員インタビューの形式で、フロント業務とはなにかを詳しく紹介しています。
新しい機能の仕様検討や実装業務など、顧客の最前線に関わる仕事のやりがいが伝わってきます。
次に、ガレージラボで働く魅力を紹介。答えのないものに対して、全力で向き合う。
もっといいやり方を考える。「仕事される仕事」「大幅なスキルアップ」という言葉に、組織の風土を感じることができます。
2.ジャトー株式会社 新卒採用ムービー
ジャトー株式会社の新卒採用動画では、複数の社員が登場。
社員の仕事内容、やりがいなどを紹介しています。
営業担当や、顧客への納品担当、メンテナンス担当など、幅広い職種の社員が在籍していることがわかります。
「親身になっていろんなことを教えてくれる」
「お客様の課題を解決できるのがうれしい」
「日々の勉強が仕事に役立つ」
一つ一つの社員の言葉に、それぞれに違うやりがいを持っていることが伝わってくる採用動画です。
3.TeNY 2022卒 採用動画
株式会社テレビ新潟放送網（TeNY）の新卒採用動画です。
テレビ業界での変化や、新潟という拠点を持つテレビ局ならではの視点で、それぞれの社員が魅力を語っています。
ローカル局だからこその仕事の幅の広さ。
部署の仕事を知ることができるやりがい。
幅広いテーマをあつかう報道ならではの難しさ。
テレビ局であり、WEBの世界でもどのように存在感を強めていくのか。
また、育休から復帰した社員の声など、さまざまな立場の社員が登場しているのも特徴です。テレビ局という仕事の魅力をぎゅっと詰め込んだ採用動画といえます。
4.株式会社サンリキュール 2022新卒採用動画(ポテンシャル採用)
株式会社サンリキュールの新卒採用動画は、社会にでることに悩む新卒学生に対して、
「ナニモノにだってなれる」という強いメッセージを送っています。
「スキルなんてない」「やりたいこともない」「自信もない」こうした就活生の悩みに向けて、同社が送るのが「ポテンシャル採用」です。
社会に影響を与える野心家。
なんにでも挑んでいくファイター。
前向きに楽しみながら成長していくヒーローなど、5つのタイプが紹介されます。
若者の持つ可能性に訴えてくるメッセージに、どんな採用スタイルなのか興味湧くく採用動画といえます。
5.【2022年卒】ダイナム新卒採用ムービー『働く社員の想い』
ダイナムの採用動画では、働く社員の想いを丁寧にくみ上げています。
金融機関に内定をもらいながら同社に入社した男性。
親に入社先を驚かれた女性。
何もいわれなかったけれど、「何でそこに入るの？」と思われていた男性。
「パチンコ業界」という、先入観が入りやすい業界で働く社員のやりがいとはなにかを追っています。
裁量権があり、若手が活躍できる。営業数値をあげていく試み。大きな範囲を任され、苦労して成長していく会社であることが伝わってきます。
まとめ
社員の声は、一つ一つ違います。どんな仕事内容かだけではなく、なにが入社の決め手になったのか、なにが働く醍醐味か。
こうした質問への答えが、企業の特徴となり他社との差別化につながります。
社員の姿を丁寧に追う採用動画が、就活生の企業理解と志望動機の形成を助けてくれるでしょう。
