銀行の仕事は窓口業務だけではありません。
法人営業や個人営業、金融業としての広がりなどさまざまなやりがいがあります。
そうした銀行の仕事の奥深さを伝える採用動画を紹介します。
目次
１）【採用】先輩行員へのインタビュー（完全版）｜高知銀行
２）【新生銀行グループ】新卒採用ムービー2022_short.ver
３）【宮崎太陽銀行】採用ムービー # 1(銀行の概要と業務）
４）先輩行員座談会 Part２【大東銀行/採用2022】
５）【碧海信用金庫 会社紹介】2021年（女性職員トークセッション）
まとめ
1.【採用】先輩行員へのインタビュー（完全版）｜高知銀行
高知銀行では、複数の先輩行員のインタビューを通じて仕事内容や働き魅力を伝えています。
渉外として企業へ融資提案を行う男性行員、預金係・渉外係として営業を行う女性行員など、様々な立場の行員が登場します。金融業界で必要な学ぶ習慣、見知らぬ土地での仕事などさまざまな角度から銀行員の仕事が語られます。
銀行という仕事を通じて、企業の重要な要である「資金」に関わり、信頼を経て事業成長に携わるやりがいが伝わってきます。他にも、銀行内の雰囲気や一緒に働く行員の様子について、インタビュー内容から伝わってくる採用動画といえます。
2.【新生銀行グループ】新卒採用ムービー2022_short.ver
新生銀行グループは、新卒採用ムービーのショートバージョンを活用し、冬のインターンシップをアピールしています。
動画では、冒頭で新生銀行グループ自体がいくつもの事業を持っていることがわかります。そこから銀行で働く人々や銀行内の様子が映されます。真剣にモニタを見つめる眼差しや、電話で顧客とやりとりする笑顔、一息つくなごやかな雰囲気など、普段街中で見かけるのとは違う銀行の様子に興味がそそられます。
就活生の企業研究の第一歩となるインターンシップにむけて、既存のイメージとは異なる銀行を伝えるのに最適な動画といえるでしょう。
3.【宮崎太陽銀行】採用ムービー # 1(銀行の概要と業務）
宮崎太陽銀行は動画を活用して、通常の企業説明会で用いられるような業務説明を行っています。
最初に、銀行の概要を説明。次に、銀行の三大業務と呼ばれる「預金」「貸出」「為替」について解説。銀行がなにを行っているのかを紹介しつつ、後半では宮崎銀行が注力している事業についても触れ、他の銀行との違いを打ち出しています。
人材紹介会社と連携した人材紹介業務など、銀行としての幅広い仕事を知ることができる採用動画といえます。
4.先輩行員座談会 Part２【大東銀行/採用2022】
座談会というカジュアルな形式を用いながら、銀行の仕事と魅力について紹介しているのが大東銀行の採用動画です。
動画では、採用・研修担当の社員をナビゲーターに、個人営業担当、窓口担当、法人営業担当の若手行員が登場。「先輩・上司はどんな人？」「成長を感じた瞬間は？」「どんな後輩が来て欲しいですか？」という質問に対して、じっくりと回答。
「過去の経験が力になって提案力があがった」
「動き方が1年目と比べて変わった」
「前の支店で担当していたお客さんに信頼されるようになった」
など、さまざまな経験を積みながら成長してきた様子が語られます。
飾らない言葉に、銀行で働く大変さとやりがいの両方を知ることができる採用動画です。
5.【碧海信用金庫 会社紹介】2021年（女性職員トークセッション）
碧海信用金庫の採用動画は、女性職員を中心としたトークセッションで魅力を伝えています。
冒頭は、銀行の概要と主な業務を紹介。トークセッションではふたりの若手職員が登場し、「就職を決めた理由」「転勤はありますか？」といった仕事に関することから、「産休育休制度は？」など、長くキャリアを積む上で気になる情報を伝えています。
地元で働きたいという理由から就職を決めたという職員の言葉にもあるように、「ここで長く働きたい」と、生活とキャリアの両軸を意識している人にアピールする内容となっています。
まとめ
さまざまな業務に携われることが銀行の魅力のひとつです。
金融という軸でやりがいを感じながら働く社員が登場するインタビュー形式の動画は、まさにその魅力を伝えるのに最適な方法といえます。
渉外担当や融資担当など、異なる職務につく人から語られる言葉が、銀行の魅力を立体的に伝えてくれるでしょう。
