企業のイメージを伝える採用ムービーには、ドキュメンタリー調のものやアニメーションを凝らしたものなど、さまざまな採用動画が登場しています。
今回は、2022年になって公開された最新の採用ムービーをご紹介します。
目次
１）三井住友銀行 採用ムービー「SMBC Lunar Challenge」
２）バンダイ・BANDAI SPIRITS 新卒採用ムービー
３）AVANTIA リクルートムービー【23年新卒＆キャリア採用】
４）みらい創研 採用ムービー （ショートVer ）
５）クラユニコーポレーション｜採用ムービー『ユニフォームソムリエとして働くとは。』（Full ver.）
まとめ
1.三井住友銀行 採用ムービー「SMBC Lunar Challenge」
「宇宙産業への進出」「スタートアップのパートナーシップ契約」
銀行の法人営業部で働くやりがいを、漫画の形式を用いながら伝えている採用ムービーです。
法人営業部に配属された新人行員が、月面探査プロジェクトに取り組むスタートアップ企業の融資案件に関わります。
ストーリーでは、企業融資の難しさを紹介するとともに、三井住友グループの強みも挿入し、三井住友銀行ならではの仕事の魅力が盛り込まれています。
採用ムービーのストーリーは実際のパートナーシッププロジェクトが元となっており、採用ムービーのコンセプトでもある「未来を創る挑戦」を実感できる内容になっています。
2.バンダイ・BANDAI SPIRITS 新卒採用ムービー
バンダイの新卒採用ムービーは、「人」と「仕事のやりがい」にフォーカスしています。
動画の前半では、さまざまな職種の社員が登場し、仕事のやりがいや面白さを語ります。
個々の社員が関わる仕事内容にふれることで、「おもちゃを作る会社」という大きなイメージから、「こんな仕事もあるんだ」という興味に細分化されていきます。
後半では、企画開発、設計、プロモーション、営業と職種ごとに業務内容を紹介。商品の企画から販売まで、どのような役割を担っているかイメージが湧く作りとなっています。
「おもちゃメーカー」というイメージから一歩進んで、中の人の働くやりがいに触れられる採用ムービーです。
3.AVANTIA リクルートムービー【23年新卒＆キャリア採用】
住宅・不動産販売を行うAVANTIAの採用動画は、一貫してターゲットに合わせたトーンで情報を発信しています。
「ギラギラしたやつ」「狙った用地は逃さない」といった、「攻める姿勢」イメージさせるキャッチコピーが採用され、映像もターゲットを挑発するような強めのトーンに。
BMG、映像、言葉の全てに統一感を持たせることで、「挑戦者」という言葉から想像されるように、「仕事を通じて成長したい」という想いが強い学生に届く採用動画となっています。
4.みらい創研 採用ムービー （ショートVer ）
みらい創研の採用動画は、社名をコンセプトに据えています。
社労士や税理士、行政書士など専門ビジネスの総合企業として、地域の企業を「支える」という姿勢が、動画にも反映されています。
専門技術でお客様を幸せにするという、仕事のやりがいが伝わる採用動画といえます。
5.クラユニコーポレーション｜採用ムービー『ユニフォームソムリエとして働くとは。』（Full ver.）
クラユニコーポレーションの採用ムービーは、創業の経緯からはじまり、「制服」という商品にかける社員の真摯な眼差しを追っています。
営業、営業事務、縫製など、一つの制服をお客様に届けるために、必要とされる仕事内容を紹介。
業務内容だけではなく、他の社員との関わりや、プライベートなど、どんな人々が、どのように働いているかがみれる採用動画となっています。
まとめ
採用ムービーでは、「企業イメージ」から一歩進んだ「仕事内容」「働くやりがい」を届けることが重要です。
実際の仕事のエピソードをムービーにしたてたり、職種ごとにインタビュー形式で仕事のやりがいを紹介したりすることで、いままで知られていなかった企業の魅力を届けることができます。
また、自社の社風や仕事内容にあわせ、動画のトーンを統一することで、よりターゲットに響く採用ムービーとなるでしょう。
