新卒採用において、企業の魅力を的確に伝える手段として注目されているのが「採用動画」です。
求人票や説明会では伝えきれない社風や社員の雰囲気、働く現場のリアルな様子を視覚的に届けられることから、多くの企業が動画を活用しています。
特に、若手社員の声や日常の業務シーンを取り入れた動画は、就活生にとって企業で働くイメージを具体化しやすく、共感を得やすいコンテンツとして機能します。
ここでは、社風や社員の姿を通じて企業の個性を伝えている印象的な新卒採用動画を紹介します。
目次
１）OPEN HOUSE GROUP 新卒採用ムービー 2024
２）株式会社ケシオン 新卒採用動画 2024 オープニングムービー
３）【Leo Sophia Group】 新卒採用動画_short ver
４）【採用動画】We are ANA Flight staff
５）日本テレメッセージグループ 新卒採用動画（ショートver）
まとめ
1.OPEN HOUSE GROUP 新卒採用ムービー 2024
オープンハウスグループの新卒採用ムービーは、「挑戦権は、自然発生しない。」という採用キーコピーを掲げ、若手社員が活躍する姿を描いています。
動画では、社員のインタビューや業務風景を通じて、成長意欲のある人材を求める企業文化が伝わってきます。
仕事をはじめてどんなふうに変わったのか、どんな人と一緒に働きたいかなど、質問への答えが企業の社風を表しています。
2.株式会社ケシオン 新卒採用動画 2024 オープニングムービー
株式会社ケシオンの新卒採用動画は、企業のクリエイティブな側面を強調しています。
動画では、プロジェクトの進行や社員の働く姿を通じて、企画から制作まで一貫して手掛ける同社の業務内容が紹介されています。
屋外広告市場というマーケットにおいて、自社がどのような姿勢でとりくんでいるのかを言語化してアピールしている点が特徴です。
映像は、テンポの良い編集と音楽により、若手社員が活躍するダイナミックな職場環境を表現しています。
3.【Leo Sophia Group】 新卒採用動画_short ver
Leo Sophia Groupの新卒採用動画では、まず自社の事業領域について紹介。
具体的な数字をもとに、事業創設というビジネスでの将来性と成長実績を伝えています。
また、実際の社員のインタビューをもとに、社風を紹介。
若手が成長できる環境が整っていることがわかります。
映像は、シンプルながらも力強いメッセージとともに、視覚的にも印象的な仕上がりとなっています。
4.【採用動画】We are ANA Flight staff
ANAの採用動画「We are ANA Flight staff」は、客室乗務員の業務内容やチームワークの重要性を紹介しています。
動画では、実際の業務風景や社員のインタビューを通じて、ANAのプロフェッショナリズムとホスピタリティが伝わってきます。
グランドハンドリングやグランドスタッフ、オペレーションマネジメントなど、さまざまな職種の社員が登場。
空の安全が多様な職員の活躍によって守られていることがわかります。
また、社員の言葉から、ＡＮＡの社風が伝わる構成となっています。
5.日本テレメッセージグループ 新卒採用動画（ショートver）
日本テレメッセージグループの新卒採用動画は、「一億総活躍社会に貢献できる企業へ」というコンセプトのもと、社員が様々なことにチャレンジする姿を描いています。
動画では、社員のインタビューや業務風景を通じて、挑戦を重視する企業文化が伝わってきます。
社員が活き活きと働く姿が印象に残る採用動画といえます。
まとめ
採用動画は、単なる情報提供ツールではなく、企業と求職者の「出会い方」をデザインする重要な手段です。
今回紹介した採用動画は、いずれも「人」を起点に企業の魅力を伝えている点が共通しています。
実際に働く社員の言葉や表情、業務風景を映すことで、企業の価値観や雰囲気が自然と伝わります。
