暮らしに欠かせない食を届ける食品製造メーカーやスーパー、飲食店の仕事は、身近にありながら仕事内容や仕事の楽しさが見えない部分もあります。
お客さまの笑顔が見たい、食を通じて生活を豊かにしたい。
そんな「食」にかかわる仕事のやりがいを伝えている採用動画を、正社員・パートアルバイトなど雇用形態を問わずご紹介します。
目次
１）マルコメ採用動画2021「ダイジェスト」
２）あの会社をもっと知りたい！ ～ハナマルキ株式会社編～ 【新卒採用 会社説明動画】
３）『小さな体験が作り出す 大きな提案力』【新卒採用】ヤオコー
４）【ヤクルト公式】ヤクルトレディ密着動画「子育て」篇
５）ファンデリー 新工場パートスタッフ募集動画
まとめ
1.マルコメ採用動画2021「ダイジェスト」
業界シェアNo.1の味噌のほか、大豆製品を扱う現場社員に密着したドキュメンタリー調の採用動画。今回紹介するのは、ダイジェスト版です。
テレビ番組のような作りで、マルコメの扱う商品、長野本社と東京本社の様子、社員のリアルな本音を収録している様子を伝えています。
細部までこだわった動画の全編が確認できるのは、マルコメの採用サイトにて。
動画が食にかかわるマルコメの仕事に興味を持たせ、採用サイト、エントリーまでの導線を意識した作りとなっています。
2.あの会社をもっと知りたい！ ～ハナマルキ株式会社編～ 【新卒採用 会社説明動画】
おなじく味噌を販売するハナマルキ株式会社の採用動画です。11分にわたる会社説明会動画となっており、一つの動画で会社の成り立ち、事業内容のほか、仕事のやりがいや求めている人物像まで、求職者の興味に合わせたトピックが盛り込まれています。
この会社説明会動画の特徴は、テロップや別の動画の挿入を効果的に利用している点です。
10分以上の動画は、どうしても見る人が「長い」と感じてしまう可能性があります。人事や説明の担当者がただカメラの前で話すだけではなく、強調したいポイントや詳しく説明したい部分に編集を加えることで、充実した内容の説明会動画が完成します。
3.『小さな体験が作り出す 大きな提案力』【新卒採用】ヤオコー
スーパーマーケットを展開する、ヤオコーの実話に基づいた新卒採用ムービーです。
日々のスーパーの裏側を映しだしつつ、新入社員の苦労を描きます。そこで見つけた、一つの商品。「おいしい」と感じたマッシュルームを、店舗で売り出そうと奮闘する社員たち。
ただ「食品を売る」だけではない、工夫してお客さまにおいしさを届ける社員の姿が描かれています。
仕事に正面から取り組み、成功と楽しさを実感してキャリアを広げていくこと。
ヤオコーで汗を流す社員の、働く醍醐味を伝えてくれる採用動画です。
4.【ヤクルト公式】ヤクルトレディ密着動画「子育て」篇
ヤクルトを各家庭に届けるヤクルトレディに密着した採用動画です。子どもがいても、会社の保育所があるから、安心して働ける。同じように子育てに奮闘している仲間がいるから、助け合いながら働ける。
セールスという大変さやマイナスのイメージを変えてくれます。
ただ商品を売るのではなく、生きていくなかでの接点になる。
笑顔と元気を届ける言葉に、働くやりがいを感じさせてくれる採用動画といえます。
5.ファンデリー 新工場パートスタッフ募集動画
食品を製造する新工場のオープニングスタッフを募集する採用動画です。
アニメーションを使いながら、わかりやすく企業精神、企業内容を伝えてくれます。
全国で25万人の会員数。多くの人に健康で安心の食品を届けるという企業ミッションから、仕事のやりがいを訴えています。
どんな仕事をするのかだけではなく、シフトの組み方や社員のコミュニケーションの取り方を紹介し、働く楽しさも同時に教えてくれる採用動画です。
まとめ
仕事のやりがいは、その職への興味を持たせる大きなきっかけになります。その際、既存のイメージとの違いを伝えることは重要です。
たとえば、ヤオコーの採用動画はスーパーで働く社員の新製品を「売り出す過程」を詳しく描くことで、日頃目にすることはない社員の工夫や楽しさを知ることができます。
ヤクルトの採用動画では、セールスの仕事が売上目標などの重圧ではなく、商品を届けお客さまと出会う喜びに支えられていることがわかります。
仕事の楽しさを発信することで、求職者に興味を持たせることができるでしょう。
