動画は、求職者に自社の魅力を伝えるための効果的な採用ツールです。
しかしながら実写で作成するには、出演する社員を誰にするのかなど、数々の懸念があります。
オフィスや工場などの現場を撮影する場合は、細かな調整も必要です。
そんな懸念をクリアしてくれるのが、アニメーションを用いた採用動画です。
アニメーションだからこそ発信できる効果があります。
また、実写と組み合わせてさらにインパクトを与えることも可能です。
ここでは、アニメーションを効果的に用いた採用動画をご紹介します。
●アニメーションでわかりやすさをアップする
写真や実際の映像を利用するのが難しい、かといって文章だけでは伝わらない。
そんなときに有効なのがアニメーションの活用です。
冗長になってしまう説明も、アニメーションを用いることでコンパクトになり、伝えたい内容がしっかりと伝わります。
1.【新卒採用向け】大鏡建設（株）のお仕事紹介アニメーション
空き物件や空地の有効利用を進め、住宅・アパート建設などを行う大鏡建設の採用動画は、全編アニメーションを用いてわかりやすさをアップさせています。
会社の成り立ちとともに、事業の意義を紹介。
土地を持つ人が現状で抱える課題に対して、どのように会社が貢献するのかを、親しみの持てるアニメーションと共に伝えています。
仕事のスパンが長い建設事業でも、案件着手から完成までの流れを短くまとめ、さらには相続対策セミナーなど、顧客のメリットとなる他の事業内容も紹介。
どんな仕事をして、誰のためになるのか、社会にどんな貢献ができるのかという点を、具体的にイメージできる動画といえます。
2.【新卒採用】昭和産業 新卒採用ムービー
商品がどこに使われ、どれだけ生活に密着しているのかを視覚的にイメージさせてくれるのが昭和産業の新卒採用ムービーです。
30秒という短い時間のなかで、「街中」から「商品が使われている場所」をクローズアップ。
食卓のホットケーキや居酒屋のビールなど、幅広いシーンで使われる商材に関わる仕事だとわかります。
「多種多量の穀物」という対象商品が多い業種ならではの魅せ方といえるでしょう。
3.城北建設採用動画～城北のあるある～
「業界のあるある」を軸に仕事内容を伝えているのが城北建設の採用動画です。
土木建築って……なにをするの？ という疑問に、基礎や躯体といったビルの内部をすぐに見せられるのはアニメーションならではのやり方です。
「いろいろな仕事がある」という回答の内容を、絵で効果的に伝えている採用動画といえるでしょう。
4.株式会社ＪＥＭＳ 新卒採用動画
「環境×IT」でITソリューションを提供するJEMSの新卒採用動画では、アニメーションを用いて、事業内容を会社紹介を効果的に行っています。
「環境」という大きな領域に、どのような貢献をしているのかをコンパクトに紹介。
また、社員の出身学部や年齢構成、男女比をまとめ、会社のイメージを端的に伝えています。
「環境情報企業」だけでは一見すると堅苦しい印象を与えてしまいますが、冒頭のアニメーションを用いることで、企業理解のハードルが低くなり、より多くの人の目に留まる効果が期待できます。
●アニメーションを活用した社員紹介動画
採用動画で定番である社員紹介のコンテンツも、アニメーションを組み合わせることで、他者とは一味違った魅力を発信できます。
5.【リクルートムービー】ビービーメディア 新卒採用ムービー
TVやWEBなど、さまざまな領域で事業を展開するビービーメディアの新卒採用ムービーでは、「アニメ→実物」の流れで社員を紹介しています。
「プロデューサー」「プロダクションマネージャー」「WEBプロデューサー」といった社員が登場。
アニメーションからパッと実物に移り変わる瞬間が目を惹きます。
「あなたにとって〇〇とは」という質問のあと、またアニメーションに戻るタイミングで、もう一度「似ているな」と実感できます。
画面の向こうの社員の人々を、少し身近に感じることのできる採用動画です。
6.社長、社員がマンガになって登場!!【2022新卒採用動画】UX新潟テレビ21
社員の成長ストーリーを漫画で伝えているのが、UX新潟テレビ21の採用動画です。
広報と報道部門の二人の社員が登場。
実写のインタビューが、途中から漫画仕立てのアニメーションに切り替わります。
「話すだけ」では冗長になってしまうインタビューも、ストーリーとしてまとめられた漫画と一緒になることで、より印象に残るように。
漫画の手法を効果的に活用している採用動画といえるでしょう。
7.【採用動画】新卒採用＊社員インタビュー『機械事業部の森さん』
アニメーションを部分的に使用しながら、社員インタビューにメリハリをつけています。
吹き出しやキャラクターを挿入するだけで、インタビューに動きをだすことができます。
8.【採用動画】～新入社員のお仕事紹介～ 中海テレビ
同じく、部分的にアニメーションを挿入することで社員インタビューに動きをつけている動画です。
ロールプレイングゲームに見立てた自己紹介が目を惹きます。
●アニメーションでより動画を印象的に
全編アニメーションではなく、部分的にアニメーションを活用することで、動画の印象を変えることもできます。
9.ニチレイフーズ社員紹介動画 営業_吉沢歩
社員紹介動画とアニメーションを効果的に組み合わせているのが、ニチレイフーズの社員紹介動画です。
動画の背景に、企業カラーの「赤」を採用。
背景色が決まっていることで、社員紹介動画を複数作成する際、統一感を持たせることができます。
またインタビューでの社員の回答から、印象的なフレーズをキャプションにしており、動画視聴を続けるうえでの絶妙なアクセントとなっています。
10.損保ジャパン 新卒採用コンセプトムービー「挑戦が成長を生む。成長が未来を創る。」
損保ジャパンの採用動画では、企業ロゴを効果的に活用しています。
ロゴに使われている「赤い丸」を胸に抱いた人々。
それは、損保ジャパンの社員に共通する企業精神を表しています。
人の笑顔のためになること。
誠実に仕事と向き合うこと。
挑戦心を持ってあきらめないこと。
赤い丸から、社員同士のつながりと、企業が求める人物像について伝わってくる採用動画です。
●アニメーションで企業のビジョンを伝える
企業のビジョンを伝える際も、アニメーションは役立ちます。
ナレーションでの説明と共に、企業がイメージする将来像をより端的に伝えることができるでしょう。
11.株式会社ツクイ 採用 コンセプトムービー
介護事業を展開するツクイの採用動画は、創業者の想いから始まります。
介護事業を通じて社会に貢献するという想いのもと、35年前に1台の訪問入浴車からはじまったというエピソードが印象的です。
小さな始まりから、事業が大きくなる展開もアニメーションでスムーズに表現されています。
また、「自分らしく幸福に生きる」というビジョンのもとに実施している働き方への取り組みも、就職活動をする人々にとっては重要なコンテンツです。
お客さまのためにより良いサービスを提供するという願いに応じた、現場での動きを知ることができる動画といえるでしょう。
12.社会福祉法人聖徳会
介護士や保育士の仕事の様子を、アニメーションで書き出しているのが社会福祉法人聖徳会の採用動画です。
利用者さんの食事補助、園児とのリクリエーション。
現場の仕事が、繊細な色と線で描き出されます。
現場の職員のまなざしに、人と接する仕事の使命感を感じさせてくれる採用動画です。
13.【RADIX2023】新卒採用動画 45s
RADIXの採用動画は、水色のコンセプトカラーを基にして会社のビジョンを伝えています。
「利益を社員に多く還元」
「あえて非上場」
「営業社員平均年収900万円」
と、インパクトのあるメッセージが視覚に訴えかけるアニメーションで映し出されます。
会社が重要と考える方向性が明確に伝わる採用動画です。
14.【採用動画】三井不動産リアルティ 「責任を、誇りに。」 会社コンセプトムービー
三井不動産リアルティ の採用動画は、「人」に焦点を当てたアニメーションの使い方をしています。
人それぞれが持っている異なる色。動画の最後に映し出されるさまざまな色が、社員の個性やスキルを表しています。
15.TOMIYO JOB！｜会社紹介動画｜採用ムービー｜企業PR
会社のアピールポイントが冒頭に挿入され、明確なメッセージが伝わる採用ムービーです。
字幕だけでなくアニメーションを効果的に使用したテキストが、よりインパクトを強めています。
まとめ
アニメーションの最大の特徴は、実写では表現が難しい場所や時間軸を描きだせる点です。
入社から数十年のキャリアを描いたり、子ども時代からの夢を見せたりといった、長い時間軸で映し出すことで、伝えたいメッセージの濃度がより濃くなります。
また実写と効果を組み合わせると、より見る人の心に訴えかけることが可能です。
アニメーションを用いることで、動画の完成度が高まるでしょう。
