新卒採用で企業の顔となるのが、採用コンセプトムービーです。
学生は、コンセプトムービーから発信されるメッセージを受け取り、仕事の楽しさを感じたり、企業が自分に合っているかどうかを検討します。
ここでは、未来に向かう姿から企業精神を伝えている新卒採用コンセプトムービーをご紹介します。
目次
１）【楽天】新卒採用コンセプトムービー 「DEAR NEXT GENERATION」
２）【OPTAGE_採用】コンセプト動画
３）WeddingPark 新卒採用コンセプトmovie
４）採用コンセプトムービー｜西部ガス採用
５）日本精工（NSK Ltd.）新卒採用コンセプトムービー
まとめ
1.【楽天】新卒採用コンセプトムービー 「DEAR NEXT GENERATION」
楽天の新卒採用コンセプトは「DEAR NEXT GENERATION」。その名の通り、これから社会に出る次の世代に向けてのメッセージが動画に込められています。
オフィスのなかで次々と切り替わる画面に登場するのは、様々な立場の社員です。
企画提案力や交渉力が求められるセールス、市場調査や戦略立案を行うマーケティング、技術力で開発設計を担うエンジニアなど、多様な職種によって事業が支えられていることがわかります。
「きっと世界は今よりもっと面白くできる」というメッセージから、仕事を通じて成長する喜び、社会の進化に貢献する醍醐味が伝わってくるコンセプトムービーです。
2.【OPTAGE_採用】コンセプト動画
情報通信技術の発展を軸に事業を展開するオプテージの採用は、「ココロ動く、明日をツクル」がコンセプト。
ひとつ一つの仕事が創り出す「明日」が、仕事の成果に関わる人々の心をどんなふうに動かしていくのかと問いかけてきます。そして、人々の心を動かす仕事を生み出すのは、プロフェッショナルとして誇りを持って働く社員の熱い心。
「ココロ」という目に見えないものを中心に、仕事が社会を豊かにしていくという、働くやりがいを感じさせてくれるコンセプト動画といえます。
3.WeddingPark 新卒採用コンセプトmovie
「IT×ブライダル」で新しいサービスを切り拓くウェディングパークの採用コンセプトは、「未知変えろ」。「インターネットで結婚をもっと幸せに」というビジョンを掲げ、働く社員の姿を映し出します。
自社サイトと静止画を効果的に活用し、動画ならではの躍動感を表現しています。
メンバーの飾らない表情やメッセージから、新たなサービスを作る仕事のわくわく感が伝わってくる動画です。
4.採用コンセプトムービー｜西部ガス採用
西部ガスの採用動画では、「この街を支えている大切なもの」を軸に、営業・供給・技術といった異なる職種が持つ「ミッション」を紹介しています。
多様な接点を活かしてお客さまのために自由に提案すること。
エネルギーを通じて社会に貢献すること。
未来のために技術力を追及すること。
それぞれの仕事が背負う使命が、世の中になくてはならない仕事を支えていることがわかる採用コンセプトムービーといえます。
5.日本精工（NSK Ltd.）新卒採用コンセプトムービー
国内ベアリング業界最大手である日本精工の採用コンセプトムービーは、「あたらしい動き」がテーマです。
自動車や飛行機といった移動を支える動きや、掃除機や自転車などの暮らしを支える動きなど、前半では同社の事業が関わる領域について紹介しています。
後半では、未来に続くあたらしい「動き」に触れ、事業を通じて社会課題を解決しようとする企業精神が伝わってきます。
「動き」を支えるベアリングという同社の事業の根幹を、「未来を動かす意思はあるか」という採用コンセプトメッセージに絡め、成長意欲や仕事のやりがいを求める学生に発信している動画といえます。
まとめ
採用コンセプト動画が伝えるのは、企業の軸となるメッセージです。事業が社会になにをもたらしているのかを明確にすることで、その会社ならではの仕事のやりがいが伝わります。こんな未来を創りたいという、先を描くことが、これから社会に出る学生に、働く楽しさや成長の喜びを伝えてくれるでしょう。
