仕事に求めるものは、時代によって移り変わります。
若者が何を考えているか分からないというのは、仕事に求める価値観が違うからなのかもしれません。
採用動画では、そうした時代の変化に合わせて、構成を練ることが重要です。
ここでは、若手に向けて仕事のやりがいを伝える採用動画を中心にご紹介します。
目次
１）RADIX新卒採用動画 『私がメリハリをもって働ける理由』編
２）タイガー魔法瓶2024 新卒採用動画【会社紹介】
３）【三井物産フォーサイト】採用動画「さあ、色鮮やかな未来へ」
４）京王建設 土木部門イメージ動画（就活者のみなさんへ）
５）新卒採用動画６０秒
まとめ
1.RADIX新卒採用動画 『私がメリハリをもって働ける理由』編
RADIX新卒採用動画は、「ワークライフバランス」という言葉を動画にして表しています。
動画の主人公は20代の女性。仕事に全力投球。
何事にも一生懸命。
その理由は、会社が従業員に対して休暇をとることを大事にしているから。
動画では、仕事に打ち込む女性の姿と、休日を満喫する女性の姿が交互に映し出されます。
「無駄な残業ゼロ」「土日祝、大型連休も完全休み」というキャッチコピーが、同じようにメリハリをつけて働きたいと考える若者に届く採用動画となっています。
2.タイガー魔法瓶2024 新卒採用動画【会社紹介】
タイガー魔法瓶の新卒採用紹介動画では、社員の声を中心にまとめています。
営業の若手が語る「あまり消極的な態度をとらないように心がけている」「相談したり発言しやすい環境」という言葉から、社内の不具合が伝わってきます。
品質管理に携わる女性からは、「品質管理は最後の砦」という言葉が出てきます。
その言葉選びの裏に、仕事への誇りが感じられます。
従業員のキャリアへの考え方や、社風、仕事のやりがいなど、凝縮された採用動画といえます。
3.【三井物産フォーサイト】採用動画「さあ、色鮮やかな未来へ」
「当たり前を快適に過ごす」そんな、人のインフラを支える仕事と、同じようにやりがいのある施設と環境整備に携わる三井物産フォーサイトの採用動画です。
オフィスの管理はどのようにするのか、表に出ない仕事のやりがいはなにか。
実際に業務に携わる社員の言葉から、仕事のやりがいが伝わってきます。
4.京王建設 土木部門イメージ動画（就活者のみなさんへ）
京王建設の土木部門の採用動画です。
土木部門に配属された女性社員。
携わる仕事が、日々の「当たり前の風景」を作っている。
その過程を業務で知ることで、仕事に対して誇りをもつ様子が映し出されています。
高校時代と、仕事についてからの景色の見え方の違いも印象的です。
5.ナフコ新卒採用動画６０秒
ナフコ21スタイルの新卒採用動画です。
構成は、事業の紹介・事業の特徴が中心です。
しかし、旧来の堅苦しい構成ではなく、家具・雑貨という事業に沿った形で、自社事業に魅力を感じる人に、届ける構成となっています。
オシャレなインテリアを中心に、自社の事業を紹介。
また、有名ブランドとのコラボレーションや自社のオリジナルブランドの開発など、さまざまなチャンスがあることが伺えます。
そして、社員は販売ではなく、「ライフクリエイター」という職種名を使って募集しています。
家具や雑貨の販売が、お客様の人生を彩ることになる。
そんな企業理念が伝わってくるような新卒紹介動画です。
まとめ
ワークライフバランスをはじめから重視する人もいます。
仕事のやりがいを、業務に携わるなかで見つける人もいます。
新卒採用動画で、社員の声をもとに自社の良さ・やりがいを紹介することは、職探しに悩む若手のヒントとなります。
若者が、自身の仕事の価値観について理解を深めることができます。
また、自身のキャリア選びの参考にすることが可能です。
