インターネット、オンラインゲーム、テレビなど、通信業界は年々驚くべきスピードで進化しています。
そこに従事する人々は、どのような部分にやりがいや楽しみを感じて働いているのでしょうか。
大きなコンセプトで来てほしい人材に訴えかける採用ムービーや、現場の社員を取り上げ仕事の魅力を発信している採用動画をご紹介します。
目次
１）NTT西日本 採用コンセプトムービー「驚かせ、未来。」
２）グリー株式会社新卒採用ムービー
３）福島中央テレビ採用動画「あなたと。」
４）ソフトバンク・テクノロジー新卒採用ムービー クラウドアーキテクト社員インタビュー
５）株式会社ＮＴＴデータ九州2019年度採用募集プロモーション動画
まとめ
1. NTT西日本 採用コンセプトムービー「驚かせ、未来。」
通信業界の最大手であるNTT西日本の採用コンセプトムービーは、「驚かせ、未来」をテーマに「どんな人に来てほしいか」を発信しています。
冒頭では、過去の電話機から現在のスマホを映すことで、通信技術の変異を端的に表現。私たちの生活を大きく変えてきた通信技術の進化をなぞりながら、この先の未来を見る人に思い描かせます。
会社が問いかけているのは、変わる未来を待つ人ではなく、ともに創っていく人材になってほしいというメッセージです。
未来の通信に必要不可欠な技術を支えている企業使命を伝え、想像から創造へ、未来を作り上げるわくわく感を感じさせてくれる動画です。
2. グリー株式会社新卒採用ムービー
ソーシャルゲームプラットホームを運営するグリー株式会社は、「夢中を極めろ」をコンセプトに、社員の声を拾っていきます。
なぜ、グリーを選んだのか。ゲームを軸に集まってくる人、成長を求めている人、やりたい環境が整っていること、ともにワクワク出来る仲間がいること。
短いメッセージの中に、入社動機や社風、会社のカラーが伝わってきます。
そしてゲームだけではなく、Vtuber育成などの新事業に進む姿を紹介。
好きを軸に、夢中になれる、熱狂出来るだけの情熱を持っている人を求めていることが伝わってくる採用動画です。
3. 福島中央テレビ採用動画「あなたと。」
福島中央テレビの採用動画は、ディレクターや記者など、複数の職業を取り上げ、テレビの仕事とはどんな仕事かを丁寧に伝えています。
ローカル局だからこそ、視聴者に発信出来るコンテンツの面白さ。
人と向き合い、伝えられることの意義の深さ。
何もないところから、一から楽しいイベントを作り出すやりがい。
それぞれの立場で抱える仕事へのこだわりと、福島に根差したローカル局としての誇りが感じられる動画です。
4. ソフトバンク・テクノロジー新卒採用ムービー クラウドアーキテクト社員インタビュー
ソフトバンク・テクノロジーは、各部署の社員インタビューを用いて、学生にとって聞きなれないの職種の仕事内容を発信しています。
「クラウドアーキテクト」に携わる社員の声を追ったインタビューでは、現場の雰囲気や仕事内容について発信することで、学生は職種に対する理解を深めることが出来ます。
どんな仕事をしているか。なぜソフトバンクに決めたのか。志望先を選ぶ際に参考になる軸を発信しています。
このインタビューシリーズでは、「セキュリティエンジニア」や「データサイエンティスト」、「営業職」も掲載。
一つの職種を丁寧に追うことで、会社説明会だけではわからない仕事の多様さや現場の姿を教えてくれます。
5.株式会社ＮＴＴデータ九州 2019年度採用募集プロモーション動画
システムの開発から保守、販売まで幅広く行い、通信技術を支える株式会社NTTデータ九州の採用動画は、「仕事のやりがい」を軸に社員の声を聞くことができます。
すべてのシステムの土台となる基盤を提供することで、システム全体を支えていくやりがい。
未来のあるべき社会の姿に向かって、システムを作っていくやりがい。
妊娠や出産というライフスタイルにあわせながら、キャリアを続けていくやりがい。
東京での大規模プロジェクトで得た経験を地元に生かせるというやりがい。
社員が感じるやりがいは、同じではありません。
個々人が抱く仕事の楽しさが違うからこそ、多くの求職者の目を惹く内容になっています。
まとめ
採用コンセプトムービーには、「会社がどんな人材を欲しているか」強いメッセージを学生に伝える効果があります。企業のビジョンに沿ったメッセージを発信することで、そこに共感する学生の志望動機をかきたてます。
また、学生が具体的にイメージしにくい職種ほど、社員インタビューが役立ちます。仕事のやりがいや現場の雰囲気を伝えることで、その仕事に興味を抱かせるきっかけになります。
